学院不断深化教育教学改革◆★★，加强教学团队建设◆■■◆，强化教学质量监督，人才培养质量逐年提高★◆■◆★◆。率先实施“全程导师制”，给每名本科生配备导师，学生从低年级开始参与教师课题研究。创新人才培养模式，实施“联培计划”，至今已选派27名学生到国内知名高校和科研机构学习交流，大部分学生被包括清华大学■■★◆★、中国农业大学和各大科研院所录取为硕士或硕博连读研究生。2024年本科生考研率达52◆◆■★.06%。积极加强研究生专业教育◆★◆◆■■，硕士研究生培养质量迅速提升，2023年硕士毕业生考博率37★◆■.2%，居全校首位。多名学生获国家级、省级奖学金★★■★，企业奖学金◆■◆◆◆■，十佳百优等荣誉称号，形成了“师风正、学风好★★◆◆”的良好教育生态。
构建完善创新创业教育体系，将创新创业教育融入人才培养全过程。鼓励教师到企业锻炼，丰富创新创业实践经验，提高创新创业育人能力。邀请企业参与学生创新创业指导，开展了“纳奥生物奖学金”“桓乐杯”社会实践奖学金、◆★“思科捷■◆★◆★”奖学金等企业奖学金评选。积极为学生搭建赛事历练平台，组织学生参加各级各类竞赛■◆，为学生★■★“双创”竞赛提供持续帮扶和全程指导，学院连续两年国省级“大创项目★◆”立项率全校第一，2022年立项率高达100%。■◆；获竞赛类国家级奖励22项，省部级奖励212项◆■■■。
2024年4月★◆■■■◆，学生参加第十二届山东省大学生生物化学技能与创新创业大赛
实施“人才强院★■◆”战略，根据学科布局和团队建设需要进行“引育并举”，为学院高质量发展储备力量。制定实施了《★■◆“教学拔尖人才工程★★★”实施办法》和《“青年科研拔尖人才工程”实施办法》等文件★◆■◆★，选拔在科研、教学中素质好、潜力大的青年教师进行支持和培育，打造了一支素质高、业务精、结构好的高水平教师团队。学院现有教职工103人，专职教师80人，其中教授24人，副教授38人。学院教师中具有博士学位75人，占比93★■◆★.75%，博士研究生导师10人◆★★■■★，硕士研究生导师55人★■。现有国家级领军人才1人、青年拔尖人才1人■★■■★■，教育部新世纪优秀人才1人，山东省泰山学者特聘专家1人、青年专家5人◆★■，山东省杰出青年基金获得者1人◆■■◆★★、优秀青年基金获得者2人，山东省教学名师1人，山东省重点学科（实验室）首席专家2人。
学院党委坚持“围绕中心抓党建★★，抓好党建促发展”方针，紧紧抓住思想建党、组织建党和制度建党三条主线■■★，党政领导班子密切配合、同心同德，精心谋划学院发展，在学院重大问题上，贯彻落实民主集中制科学决策，有效保证各项方针政策切实得到贯彻执行。每年制定党建工作台账、完善责任清单，逐步建立起了以“支部建在学科上，建设‘BTN’型党支部◆◆”为主要工作抓手的★◆◆“生科党建模式”，全面提升学院规范化管理水平，营造了干事创业的良好氛围◆■★◆。学院多次在学校考核中获得优秀◆★★★。
加强工会工作，强化民主管理，依法维护教职工合法权益，用心用情为教职工做服务、解难题。连续五年被评为学校“工会工作先进集体”和“妇女工作先进集体◆◆”。为每位退休教师举行荣休仪式，形成尊师重教的浓厚氛围。近年来1位教师获评“青岛市教书育人楷模”，1位教师荣获学校“师德标兵★★■◆◆”荣誉称号◆◆◆■■★，2位教师荣获学校★◆“最美教师■◆◆◆■■”荣誉称号，1位教师获评学校首届“青年五四奖章”◆■★◆■。
坚持学风引领■■◆★◆■，健全完善了以学生成才发展为目标、校园文化为引领、科技创新为载体■★◆■◆、安全稳定为保障的学生工作体系◆◆■■■★。创办“青春师说”“生科生说”学风建设品牌，聘请青年博士教师担任学生成长导师，邀请优秀毕业生分享成功心得，营造了浓厚学习与学术氛围。大力推进“一站式”学生社区建设◆■★，建立◆★★“和驿站”“阅享书屋”两个■★★■◆■“一站式”学生社区■◆◆★，打造具有生科特色的“365”社区育人文化体系。多个班团组织获评校级■■★★“五四活力团支部”、★◆“先进班级”等荣誉称号。
坚持以学科建设为主线，科学凝练学科方向，发挥学科建设带动作用，加快学科专业一体化建设进程，形成了学科、专业之间相互支撑、互促互进的发展模式◆★◆。2024年获批◆■■◆“生物育种科学”专业，新增1个青岛市农业动物生物育种重点实验室。围绕◆■■◆★■“黄河流域生态保护和高质量发展等重大国家战略需求，重点凝练生猪育种、大豆育种、盐碱地微生物改造和生物质科学4个科研创新团队◆■■★，形成学科优势和研究特色。制定《生命科学学院关于推进高质量发展的十六条重点改革措施》，积极探索对学科团队实施灵活考核方式。
回首过往，展望未来，生命科学学院全体师生将以学校第三次党代会为契机，谋划未来、行而不辍，为学校高质量发展努力奋斗。
开展党支部标准化建设，每年制定党支部标准化建设责任书■◆■★■★，压实党建工作责任■◆◆■◆，强化监督检查。于2022年按照系的设置划分教工党支部，实行党政班子成员■◆◆★★■、系主任■★■◆◆★、学术带头人与支部书记、支部委员交叉任职安排，选拔优秀青年博士担任支委，把教师党支部建设成为党建和业务双融合双促进的中坚骨干力量■◆。现有1个校级样板党支部，1个校级★◆◆■◆“双带头人◆◆”教师党支部工作室，1个支部多次被命名为“五星级党支部”。学院具有博士学位教师64%是党员，党员教师成为教学科研骨干力量和带头人。
第二次党代会以来，生命科学学院以习新时代中国特色社会主义思想为指导★◆，在学校党委的正确领导下，紧紧围绕立德树人根本任务，团结带领全体师生员工，凝心聚力，抢抓机遇，守正创新，踔厉奋发◆◆★■，各项工作取得新突破★◆◆◆。
积极对接国家重大战略和社会重大需求，先后承担各类科研课题210余项★◆，到位科研经费8000多万元，在Nature Plant等国内外知名期刊发表论文750余篇◆★◆■，获国家发明专利80余件◆◆◆◆，省部级以上科研奖励5项。2023年中国首只全流程采用国产设备、试剂和耗材培育的体细胞克隆猫在学院诞生★★◆★，标志着学院在体细胞克隆技术上获得新突破★■■，受到社会广泛关注◆◆◆★。